Podpora uplatňování rovných příležitostí

Aspekt rovných příležitostí je v tomto Projektu velmi silný, neboť se projekt soustředí na získávání, podporu a rozvoj zdravotnických pracovníků, z celého území ČR, kromě Hl.m. Prahy. Tím, že je realizace rozprostřena plošně zvyšuje geografickou dostupnost aktivit projektu, tedy i pro cílovou skupinu z hůře dopravně dostupných oblastí.

Většinu v cílové skupině tvoří v tomto projektu ženy. Projekt je zaměřen také na zapracování absolventů/tek, protože umožní vybraným zdravotnickým zařízením vytvářet si podnikové vzdělávací systémy, jejichž dalším cílem je získání a stabilizování mladých odborných pracovníků, ale také prodloužení aktivního pracovního života odborníkům v nad 50 let a v předdůchodovém věku.

Projekt má za cíl umožnit přístup ke vzdělání odborných pracovníků, převážně žen s dopadem na posílení jejich odborných kompetencí. Služby poskytované v rámci projektu, jsou poskytovány bez rozdílu pohlaví, věku s ohledem na poskytování zdravotní péče, národnosti a náboženské příslušnosti.

Informace o projektu všechny relevantní skupiny

Všechny relevantní cílové skupiny budou informovány o projektu prostřednictvím publicity, která bude zpracována v plánu publicity a v marketingovém plánu. Žádná z cílových skupin nebude diskriminována. Pro každou cílovou skupinu a věk bude zvolen takový nástroj pro předání informací, který je cílové skupině k dispozici a je srozumitelný. Plán publicity je zpracován s ohledem na skutečnost, že zdravotničtí pracovníci různou mírou využívají informační technologie.

Informace o zahájení projektu, podmínky účasti na projektu, přihlašování ke vzdělávání a informace o průběhu projektu, včetně vyhodnocování budou pracovníci získávat nejen cestou informačních technologií, ale i informováním prostřednictvím letáků, vývěsek, písemných oznámení v tisku celostátním i regionálním.

Přihlašovat se ke vzdělávání bude možné elektronickou i písemnou cestou. Tím nebude nikdo diskriminován a bude moci použít ty informační prostředky, se kterými umí pracovat.

Vzdělávací aktivity projektu dostupné všem účastníkům a účastnicím projektu

Aktivity projektu jsou plánovány pro velký počet možných uchazečů o vzdělávání, předpokladem je, že pokud bude o nějakou aktivitu větší zájem, než o jinou dojde pružně k úpravě vzdělávacího plánu.

Hlavním cílem projektu je přiblížení vzdělávání do míst, kde vzniká potřeba zdravotnické pracovníky vzdělávat a do míst, kde působí odborníci, kteří budou lektory projektu. Důležitým cílem projektu je zavedení a rozvinutí vzdělávacích aktivit ve všech územích NUTS II tak, aby se zvýšila geografická a odborná dostupnost vzdělávání.

Vzdělávací aktivity budou dostupné uvedené cílové skupině bez rozdílu. Projekt dbá na rovný přístup cílové skupiny ke všem aktivitám projektu, které jsou cílovým skupinám určené.

Uplatňování rovných příležitostí

Zejména podpora vysoce feminizovaných oborů zdravotnických pracovníků, podpora v návratu do zaměstnání, podpora udržení profesních dovedností.

V projektu jsou zahrnuty aktivity, které povedou k začlenění znevýhodněných skupin na trh práce, projekt se také zaměří na pomoc zaměstnavatelům při rozvoji jejich vlastních strategií s ohledem na rovné příležitosti, s cílem přispět ke snížení diskriminace na trhu práce.

Vzdělávání bude nabízeno všem zájemcům bez rozdílu na jejich pohlaví a věk, rasový původ, zdravotní stav či náboženskou příslušnost.

Aktivity projektu vytvoří a zajistí svými výstupy nejen určité procento vzdělaných účastníků, ale předně přispěje k vytvoření systému vzdělávání zdravotnických pracovníků v ČR. Přispěje také ke zvýšení geografické dostupnosti vzdělávání, k podpoře absolventů/tek, pomůže udržet v profesi a na zdravotnických pracovištích pracovníky, kteří by z důvodu ztráty kompetencí odcházeli z oboru nebo předčasného starobního důchodu.

Vzdělávací aktivity a programy budou moci dále využít postupně i další akreditovaná pracoviště, nastavený způsob při zajišťování vzdělávání v akreditovaných pracovištích bude základem a nosným pilířem pro rozšíření těchto aktivit projektu do dalších vzdělávacích institucí, které i po skončení projektu budou podporovat ve vzdělávání dalších zdravotnických pracovníků.

Uplatňování principů rovných příležitostí bude zaměřeno jak na cílovou skupinu, tak při zapojení lektorů do vzdělávání.